Образование на Куличках - Как повысить квалификацию даром

Несмотря на то, что необходимость повышения квалификации осознают не только руководители фирм и компаний, но и рядовые сотрудники, все равно эта сфера самообразования еще недостаточно развита в России и СНГ. Проблема в конкретном недоразумении. Руководство компаний считает что, коль сколько сотрудник приобретает знания, которые остаются с ним, то и платить за повышение квалификации должен он. Персонал же, тоже справедливо, полагает, что, коль скоро повышение квалификации улучшает показатели компании, то платить ей. Правы обе стороны. Нужен лишь разумный компромисс, благодаря которому выиграют обе стороны рабочего процесса. Как же рядовой сотрудник может повысить квалификацию даром?

Определить стоимость

В первую очередь вам следует определить стоимость обучения. А от этого, в свою очередь, перейдите к рассмотрению следующего вопроса: какое именно обучение вам требуется. Одно дело это второе высшее образование сроком в пять лет. А другое курсы сроком в полгода-год. Зачастую работнику требуется именно второе, так что трезво взвесьте все "за" и "против". Более того. Современный процесс бизнес-образования предлагает сейчас такую услугу, как семинары, которые экономят и время и деньги. Так что, если вы хотите повышения квалификации в узком секторе, не стоит требовать от работодателя оплатить вам пять лет университета.

Выберите курсы

Если вы придете к работодателю с ясной, четкой информацией, о том, как, чем, и насколько хотите повысить квалификацию, он вам вряд ли откажет. Поэтому очень тщательно подойдите к выбору курсов или школы, где вы будете проходить своей второе экспресс-высшее обучение. Обращать внимание нужно на то же, на что и в других случаях, когда вы выбираете партнера. Как давно работают на рынке, какие отзывы оставляют о работа школы ее ученики, сколько их там набирают в группу, и, наконец, какова сумма оплаты обучения. Необязательно высокая стоимость будет автоматически значить высокое качество обучения. Найдите разумный вариант: приличную школу с репутацией и историей работы, с разумной ценой, и правильно обоснуйте свое стремление повысить квалификацию. После этого вряд ли даже самый строгий работодатель вам откажет.

Школы или вузы

Солидные вузы последнее время решили перехватить инициативу у школ бизнес-обучения, и открывают свои курсы и проводят семинары. Что выбрать? Опять же, все зависит от условий, стоимости обучения, и от того, кто его проводит. Хорошие курсы повышения квалификации необязательно должны находиться в стенах престижного университета. Вам ведь нужны знания, а не имя...

Примечание: Четыре главных момента на которые стоит обратить внимание при
выборе школы для бизнес-образования своего персонала. Повышайте квалификацию
сотрудников в проверенных школах и компаниях.