Для начала немного о методике исследования: 

- спрос на специалистов очень яркий показатель, и был получен из анализа сайтов поиска работы

- перечни специальностей в ВУЗах тоже могут быть показателем, исходя из предпосылки, что маркетологи этих ВУЗов не зря едят свой хлеб

- тенденции рынка демонстрируют как будет развиваться экономика вообще и конкретные отрасли в частности

1. Менеджеры по продажам, обладающие   техническим образованием для  автомобильных или ІТ-компаний,  медицинским образованием – для фармацевтических компаний.

2.  Программисты по всему спектру языков. Начальный уровень зарплаты для неопытного специалиста не очень привлекателен из-за конкуренции с более дешевой рабочей силой в Индии и Китае.  Оклад «айтишника» без опыта работы составляет 500–800 долларов в месяц. А средняя зарплата опытного специалиста держится около отметки в 1500–2500 долларов

3. Специалисты по работе с клиентами – тоже, как правило, низко оплачиваемая в начале профессия, с высоким уровнем отсева в первые 2-3 года.

4. Логисты со знанием иностранных языков: таких специалистов просто не готовят в нужном количестве.

5. Специалисты по ремонту бытовой электротехники – с каждым годом количество техники в ремонт только увеличивается, при том что ассортимент просто необъятный.

6. Менеджеры. Топы – собственники в дальнейшем все чаще будут уходить от дел, передавая дела менеджерам. Менеджеры среднего звена -  как раз тот рычаг, через который руководство пытается выполнить задачи, от повышения качества, до снижения себестоимости. Менеджеру среднего звена работодатели предлагают оклад в 1500–2000 долларов, плюс премии за успешные сделки и проценты с продаж

7. Реклама- дизайнеры, копирайтеры, промоутеры нужны всегда, особенно в кризис. хороший специалист в области рекламы может рассчитывать на оклад в 1500 долларов.